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Women in Healthcare

Why do We Need Our Own 

Solutions?

The State of Healthcare in our country affects every single South 

African –so why do our women deserve special consideration?

Specific 

healthcare solutions for women 

are particularly relevant for South Africa given our history of 

discrimination, the structural inequalities in our society and the current spread of the disease burden. Our 

women disproportionately bear higher levels of infectious diseases such as 

HIV/AIDS

and are the victims 

of an unacceptably high number of 

violent attacks. 

They are increasingly becoming prone to the onslaught of 

lifestyle diseases

, due to high levels of obesity, 

lack of physical exercise and diets which are nutritionally poor but calorically rich.

It has also been found, in general, that 

social investments in women 

make the biggest impact in terms of 

education and health for the entire family, particularly the 

children

. Many donor-funded programs, run by 

global organizations such as USAIDS and UNICEF, are targeted at women and young girls as history has 

shown that they are 

thestrongest advocates

of safe sex, education, better nutrition and increased health-

seeking behaviours. 

Greater representation of women in leadership

, in the healthcare sector, is required in order for our 

country to develop our own solutions to meet the specific requirements of the most vulnerable groups in 

our population. 

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Challenges to 
developing 
future 
women 
leaders in 
healthcare 

More effective mentoring of young women in healthcare

More opportunities to be part of succession planning at 
executive levels

Greater exposure to leadership, boards of healthcare 
organisations and clinical research

The gendered nature of sacrifices that need to be made 
by mothers with careers

Stereotypes about women in leadership in terms of 
productivity, ability and personality 

“We want to be part of the cure, 

not the disease”